当前位置:东奥会计在线>实操就业> 资讯> 职场技能>正文

“固定工资”和“浮动工资”,财务人应选择哪一个?

来源:东奥会计在线责编:韩世龙2019-10-31 15:44:39

工资大致分为两种:一是固定工资,无论工作量的大小,每个月工资是固定的,例如公务员工资;二是浮动工资,没有底薪,但是只要业绩好,工资就会变得更多,例如销售工资。但是现如今很多人可谓是心比天高,职场中一旦受到委屈,“辞退”老板的时候绝不会手软,认为自己会找到一个比拿着固定工资更有发展的工作。但是现在的趋势是:工作好找,好工作不好找。所以那些认为被固定工资拖累的朋友,千万要慎重选择。

“固定工资”和“浮动工资”,财务人应选择哪一个?

卡卡棋牌固定工资确实没有那些“绩效、提成”来得更加刺激,但是固定工资却是最没有风险的回报。或许固定工资在一定程度上会拖累你,但是没有固定工资的支撑,也许你将寸步难行。我并不是不赞成人们追寻更为高远的志向,只是在拼搏的路上,同样有着“二八定理”。也就是说,那些寻求高回报的人,有两成是可以获得成功的,其余八成都将坠入谷底。所以那些不想拿着固定工资的人,不妨先看看自己有多大的能力,是否可以成为那两成人中的一员。如果不行,你还是老老实实地拿着固定工资过日子吧。

不知道受哪种思想洗脑,很多人认为拿着固定工资就是没出息,就是在混日子。按照这种说法,类似政府,银行等机构都可以倒闭了,因为它们内部的工作者大多数都是拿着固定工资的人群。现如今有很多人受不了所谓的固定工资而裸辞,在历经一段没有经济来源的生活后,都陷入恐慌之中。其实这并不是有志向,而是对现实的一种逃避。试想连吃饭穿衣都困难的人,又何谈去做更大的事业。所以能否有出息,并不是由固定工资来决定的,而是受努力程度的影响。即使是固定工资,经过自己的努力,或许也可以让固定工资达到令人满意的程度。

其实天下鲜有一蹴而就的事情,不安于现状固然是好的,但是任何成功都需要一步一步的积累,切忌因为好高骛远,而导致高不成、低不就,最后碌碌无为。

(本文由东奥会计在线原创,转载须注明出处)


+1
打印
亿乐棋牌 亿乐棋牌 澳门真人美女棋牌 追光棋牌 北斗棋牌 七七棋牌 追光棋牌 手机棋牌 领域棋牌 清泰棋牌